La sélection de nos futurs collaborateurs est essentielle à la performance de Business At Work et condi-tionne le succès de nos missions.
Nous recherchons à la fois des compétences mais aussi des personnalités. Nos consultants sont des personnes courageuses et capables de générer la confiance et le respect de leurs clients et collègues.
Nous recrutons à tous les niveaux de séniorité, du stagiaire de fin d'étude (pour une pré-embauche) au profil manager.
Au sein de notre société, nous favorisons la diversité car nous pensons que c'est un atout essentiel à la fois dans notre développement mais aussi dans l'appropriation des spécificités de nos clients. C'est pourquoi Business At Work, dans le cadre de sa politique d'embauche, est résolument engagé contre toute forme de discrimination que ce soit en matière de sexe, d'âge, de nationalité, d'orientation sexuelle, d'obédience religieuse ou de handicap.
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Les informations recueillies font l'objet d'un traitement informatique destiné au recrutement. Le destinataire des données est la cellule HR Development de Business At Work.
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