BAW accompagne le 2e groupe bancaire Français dans le choix de son ERP RH

Mission : Choisir le bon ERP RH pour renforcer son positionnement d’employeur de référence  

Métier : Direction des Ressources Humaines 

Secteur : Banque, Mutuelles et Assurance 

Client : 

Le deuxième groupe bancaire Français exerce tous les métiers de la Banque Commerciale et de l’Assurance, et apporte des solutions financières dans la Banque de Financement et d’Investissement. 

8 200 agences – 127 000 collaborateurs. 

Contexte: 

La marque employeur des établissements bancaires est un enjeu clé de leur performance. Qu’il s’agisse d’attirer des candidats ou de fidéliser les talents présents dans l’entreprise, la fluidité des opérations RH est extrêmement importante. C’est pour cette raison que la direction des Ressources Humaines du groupe a souhaité être accompagnée dans sa décision, lorsqu’il a été question de mettre en place un ERP RH au niveau du groupe.  

Missions :  

• Démarche d’élaboration d’un dossier de décision 
• Conseil d’harmonisation des processus et des référentiels GRH
• Expertise fonctionnelle de l’application PeopleSoft HCM pour sélection de l’intégrateur
• Assistance à l’équipe MOE sur le choix de l’intégrateur 

Durée de la mission : 138 jours/homme 

Challenge : Travailler à une vision groupe sans perdre de vue les spécificités des différentes entreprises 

Résultats :  

• Un dossier de décision clair, complet et partagé par les différents acteurs 
• Le groupe bancaire a sélectionné un intégrateur grâce à un dossier de choix technico/fonctionnel argumenté et efficace 
• Mise en œuvre de la solution