Innovation, Expertise, Migration … Tout ce qu’il faut savoir sur le partenariat de BAW avec SAP

Business At Work est partenaire de SAP depuis maintenant plus de 15 ans et a su s’imposer au fil du temps comme un leader au sein de son écosystème.

Nous vous livrons une vue d’ensemble des évolutions stratégiques entreprises par BAW pour rester à la pointe de l’innovation et maintenir une qualité de service et d’accompagnement des transformations numériques.

Business At Work est partenaire SAP depuis plus de 15 ans, pourquoi ?

Notre promesse, c’est de vous aider à améliorer toutes les fonctions support de l’entreprise : il était donc logique de construire et de faire vivre un partenariat avec le leader incontesté des ERP !

D’ailleurs, en 15 ans, notre partenariat a bien évidemment su évoluer puisqu’il couvre maintenant le conseil, l’expertise sur les solutions, la revente de licences, mais aussi, la possibilité de construire des solutions complémentaires à celles de l’éditeur. Il s’est également adapté à notre croissance. Notre partenariat est désormais international puisqu’il s’étend en Belgique et au Luxembourg, depuis le rachat d’Exertum cette année.

Au fil des années, nous avons créé une réelle proximité avec l’éditeur qui nous permet aujourd’hui d’être impliqué dans la roadmap, de transmettre les retours clients et de connaître les produits avant leur sortie.

Comment notre pôle SAP est-il structuré ?

Nous avons près de 100 consultants au sein de notre pôle SAP. Chacun a non seulement un socle de compétences techniques pointues sur une ou plusieurs offres de SAP, mais aussi, un socle de compétences métier (Finance, Supply Chain, …) qui leur permet de bien comprendre les enjeux de vos parties prenantes.

Nos consultants peuvent vous accompagner en AMOA, AMOE ou sur des services récurrents (maintenance, support aux utilisateurs…). Ils interviennent notamment sur : SAP ECC6, S/4HANA, Business Technology Platform, Signavio, SAP Enable Now …

Enfin, nos consultants sont répartis sur 4 sites : Paris, Caen, Bruxelles et à l’île Maurice. L’avantage ? En fonction de vos besoins, vous pouvez aussi bien bénéficier d’un service de proximité que d’une offre 100% à distance, et réduire vos coûts sur le long-terme.

Quelles actions mettons-nous en place pour rester à la pointe de la compétence sur SAP ?

BAW développe depuis toujours une culture de l’Innovation. Elle nous permet aujourd’hui d’avoir une capacité d’adaptation très rapide aux innovations stratégiques de SAP. Comment ? Chaque membre de notre équipe à la possibilité de s’approprier un sujet et d’être ainsi à l’initiative de nouveaux services pour les clients.

En complément, nous investissons chaque année sur la formation de nos équipes puisque 3 000 jours hommes / an sont dédiés à la formation.

Nous recrutons bien évidemment des consultants certifiés SAP et leur permettons de poursuivre leur parcours de certification, au fil de leur carrière dans le groupe.

Enfin, notre stratégie de croissance externe s’organise également autour de l’acquisition de compétences. C’est notamment le cas du rachat récent de l’entreprise Belgo-luxembourgeoise Exertum, par le groupe Business at Work. Les marchés belge et luxembourgeois sur SAP étant plus matures que le marché français, nous avons désormais des consultants qui ont près de 2 ans d’avance sur les exigences de nos clients et qui peuvent ainsi, non seulement les anticiper, mais surtout leur apporter des solutions concrètes, déjà testées et approuvées.

D’ailleurs, le groupe Business At Work est à la recherche constante de ses futurs talents et coéquipiers au sein de la communauté SAP ! Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges et de nouvelles perspectives d’évolution ?

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