Upgrade d’Oracle PeopleSoft, migration vers la version 9.2 et optimisation des processus RH et de paie

Mission

BAW a accompagné une Institution Financière Européenne dans la migration de PeopleSoft vers la version 9.2 et l’optimisation de ses processus RH et de paie, avec l’appui de ses consultants experts.

Métier : Ressources Humaines, Gestion Administrative et Paie
Secteur : Banque, Mutuelles, Assurance

Contexte

Une application interne gère l’administration, les temps, la paie, le post-paie et les liens comptables pour 45 000 employés. Cette application, basée sur PeopleSoft version 8.9, nécessite une mise à niveau vers la version 9.2 pour garantir sa pérennité et aligner ses fonctionnalités avec les standards actuels.

Défis

• Revoir l’existant et analyser les apports de la nouvelle version
• Evaluer les impacts du retour au standard PeopleSoft
• Réaliser les arbitrages SI et métier en se basant sur l’analyse de la valeur
• Dimensionner le plan projet associé

Résultats

Grâce à l’expertise PeopleSoft des consultants BAW, notre client a pu migrer PeopleSoft vers la version 9.2 et optimiser ses processus RH et de paie. Les bénéfices de cet upgrade permettent notamment la pérennisation à long-terme de l’application, une meilleure maintenabilité et une amélioration globale des fonctions administratives et de paie. Tous les scénarii et options proposés ont été validés, assurant une transition fluide et efficace. Un plan projet détaillé a été mis en place, impliquant plus de 50 intervenants de l’institution financière.

Téléchargez l’étude de cas complète pour en savoir plus sur l’upgrade de PeopleSoft, de la migration vers la version 9.2 à l’optimisation des processus RH et de paie.

Pour plus de détails, consultez notre page dédiée à PeopleSoft. Découvrez comment BAW, grâce à sa démarche unique Open PeopleSoft, vous accompagne pour mettre en perspective vos enjeux de modernisation.

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